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文化系统
文化驱动战略设计，引领技术创新，凝聚组织变革，极度重视哲学经营和科学管理的集成者
文化系统
—— 企业永续经营的核动力
优秀的企业，卓越的品牌，都是文化驱动战略设计，引领技术创新，凝聚组织变革，极度重视哲学经营和科学管理的集成者。
新时代特征下的企业发展、成长、壮大、永续，必须有一套高超的文化系统做战略指导，和一套先进的财务、激励、精益系统做运营保障。文化系统，企业永续经营的核动力。
学习收益
企业文化
建设成果
老板有信念 团队有灵魂 企业有精神
老板信念
建设成果
强势文化 见路不走 心定智尖
团队灵魂
建设成果
敬畏之心 延迟满足 绝对成长
企业精神
建设成果
增加收益 降低风险 基业长青
学习内容 —— 企业文化建设七大落地系统
| 内容 | 成果 | 内容 | 成果 |
|---|---|---|---|
| 文化建设的
|
第一性原理：王道经营 | 文化建设的
|
结果节点（有清晰的结果）
|
| 文化建设的
|
第一：外部智囊团 教学（理念）教练（实操）
|
||
| 文化建设的
|
第一：舍理念体系（信系统）
|
||
| 文化建设的
|
第一：一把手工程，上行下效
|
文化建设的
|
第一工法：战略文化 第二工法：理念文化 第三工法：物质文化 第四工法：制度文化 第五工法：行为文化 第六工法：精神文化 第七工法：循环文化 |
| 文化建设的
|
第一：环境+趋势=文化发展
|
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